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相对于传统营销方式来说，网络营销确实投入的较少，但投入少不代表不投入，特别是在人力这块。很多企业以为网络营销不需要投入，设立的网络部就一两个人，但却肩负着网站策划、技术维护、内容建设、网络推广、线上销售的任务。甚至有的公司，还要求管公司的局域网和电脑维护。我不相信有这种十项quan能型的营销推广人员，显然是企业投入不足。

全网营销是一个非常系统和zhuan业的工程，在碎片化阅读信息的互联网时代，企业信息的传播和触达要达到更佳的效果，往往需要花更多的时间和精力去研究目标客户和目标市场，才能做到有的放矢，事半功倍的效果。

网络营销人才缺少，是企业网络营销非常大的障碍。企业网络营销人员，一般由那些对市场有经验，但对网络营销并不熟悉的传统营销人员，或是一些网格技术人员客串网络营销人员。他们可能并不理解，网络营销除了销售本身以外，还有提升企业品牌价值、加强与客户沟通、改善顾客服务的功能。

更多中小企业网络营销人才缺乏，并不能深刻理解到网络营销的重要性，只是尝试的建立网站，然后就进行简单的推广之后，就不会再投入时间和精力来管理网络营销。不过，网络营销培训和网络营销人才引进，如今已渐变成企业的主动性需求。

开展全网整合营销的首先是研究用户，因为任何营销活动的开始都是对目标用户的定位研究。目标用户是产品的购买者，或者对购买决定形成重要影响的人。这需要我们首先对目标用户进行定位。一旦明确了目标受众，运营人员一定要确定营销目标，要为潜在的购买者提供更多信息促成购买，如促销折扣等。然后是对渠道媒体的选择，首先要对媒体特点做到足够了解，不同的渠道媒体就是不一样的受众人群。

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